ComunidadMujer inicia postulación a Fondo Concursable paraproyectos de organizaciones territoriales que promuevan laigualdad de género en sus comunidades

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Hace 17 años que el Fondo Concursable “Mujeres por la
Equidad”, impulsado por ComunidadMujer, busca fortalecer el Capital Social de las
comunidades de todo Chile, con perspectiva de género y pertinencia territorial, una iniciativa
que comienza hoy su período de postulación y que se extenderá hasta el 22 de mayo.
El Fondo Concursable apoyará el desarrollo de proyectos de organizaciones territoriales
que busquen impulsar la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y
hombres, en temáticas como mujeres y tecnología, autonomía económica, empoderamiento,
liderazgo y participación pública de mujeres y niñas, prevención y erradicación de la violencia
de género, desarrollo sustentable, migración, pueblos originarios, identidad de género,
corresponsabilidad, y nuevas masculinidades. A las cuales se incorpora una nueva categoría
mujeres y resiliencia ante desastres y emergencias socioambientales, la cual se
incorporó dada la contingencia nacional de los últimos años y la capacidad de liderazgo y
respuesta que las mujeres han demostrado en sus comunidades.
Las organizaciones beneficiarias contarán con el acompañamiento y la asesoría de
ComunidadMujer, organización de la sociedad civil experta en género que cumple 20
años de trayectoria, para visibilizar e implementar sus iniciativas y con un
financiamiento de hasta $3 millones por proyecto, cuya implementación no debe superar
los 4 meses.
Podrán participar organizaciones comunitarias formales y asociaciones indígenas, lideradas
por mujeres. Además, en esta nueva versión, podrán postular organizaciones que hayan
ganado el Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad” hasta el año 2020.
Desde sus inicios, esta iniciativa -que se implementa con el apoyo de las empresas Lipigas y
Cummins y el patrocinio del MinMujeryEG y SernamEG, junto a numerosas organizaciones
de la sociedad civil- ha financiado y ha apoyado a 92 organizaciones a desarrollar sus
proyectos, beneficiando a más de 3.400 personas, en su mayoría mujeres y niñas.
En 2022, ComunidadMujer recibió cerca de 200 postulaciones a nivel nacional, un 73%
provenientes de regiones distintas de la Metropolitana y un 38% de zonas rurales de Chile.
Así, se apoyó a 11 organizaciones de las regiones de Antofagasta, Atacama, Coquimbo,
Valparaíso, Biobío, Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, que beneficiaron directamente a más
de 400 mujeres y niñas.
“En ComunidadMujer adherimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS)
comprometidos por nuestro país. Principalmente, nuestro trabajo ha estado alineado con el
ODS 5, vinculado a la igualdad de género, como un imperativo para alcanzar un verdadero
desarrollo social justo, sostenible e igualitario. Tenemos la convicción de que, para que esto
ocurra, los cambios deben suceder en todos los territorios del país y deben tener como
protagonistas a las mujeres y las niñas, en toda su diversidad. En estos 17 años, hemos
evidenciado cómo las mujeres han liderado procesos de transformación en sus comunidades,
impactando en los procesos de autonomía y empoderamiento de niñas y mujeres. Para
nosotras es imperativo aportar en su visibilización y reconocimiento, y continuar apoyándolas
para lograr que todas ellas, en cada rincón del país, gocen de los mismos derechos y
oportunidades”, aseguró la presidenta ejecutiva de ComunidadMujer, Alejandra
Sepúlveda.
Por su parte, Mylene Iribarne, Gerente de Personas de Empresas Lipigas afirmó:
“Impulsar el desarrollo de las mujeres y la equidad de género está dentro de nuestras
prioridades como compañía, compromiso que materializamos a través de diversas iniciativas
dentro de la organización, como así también hacia la comunidad, como es el caso de este
Fondo Concursable del cual somos parte hace 9 años, bajo el alero de nuestro compromiso
con la promoción de la diversidad y la igualdad de oportunidades en las empresas y en la
sociedad en general”.
Además, Carolina Troya, Gerenta de Estrategia y Control de Gestión de Cummins Chile,
dijo: “El ir por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y lograr una sociedad
en equidad es rol y responsabilidad de todas y todos; y como Cummins Chile tenemos
nuestro foco en ser un aporte concreto en este sentido, en línea con nuestro valor de vivir la
inclusión. Es por esto, que estamos orgullosos de tener nuevamente la oportunidad de
acompañar a las organizaciones que quieran postular sus proyectos al Fondo Concursable
de ComunidadMujer en diversas temáticas el que, este año, es aún más contingente ya que
incorpora una nueva categoría: mujeres y resistencia ante desastres y emergencias
socioambientales, relevando la capacidad de liderazgo que ellas han demostrado en sus
comunidades”.
La difusión de la convocatoria 2023 del Fondo Concursable “Mujeres por la Equidad” cuenta
con la comprometida colaboración de una red de organizaciones públicas, privadas y
de la sociedad civil: Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG, Fundación
Prodemu, Fundación basepública, Asociación Chilena de Municipalidades, Fundación
Colunga, Fútbol Más, América Solidaria, Comunidad de Organizaciones Solidarias,
Fundación para la Superación de la Pobreza, Hogar de Cristo, Fundación Niñas Valientes,
Huella Local, Descentralizadas, Fundación Tremendas y Radio Biobío.
Bases y formulario de Postulación: https://bit.ly/MujeresPorLaEquidad2023

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