La Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI) 2026 es impulsada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, como parte fundamental del “Plan Nacional Empleo 360”, la cual permitirá conocer con anticipación y al inicio de los proyectos públicos o privados, los perfiles laborales que se requerirán, así como también, los plazos de contratación.
De manera técnica, la cartera podrá orientar sus herramientas de formación, certificación e intermediación laboral -generalmente de la mano de Sence- para preparar a las personas que postulan y facilitarles el acceso a las oportunidades disponibles.
“En el Gobierno estamos totalmente enfocados en crear más y mejores trabajos para la región. Necesitamos que las inversiones se traduzcan en oportunidades concretas para la gente. Con la nueva Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión, sabremos de antemano qué tipo de personal buscarán los proyectos importantes, formar a los trabajadores locales para que así puedan conseguir esos empleos formales que tanto necesitan”, destacó el Delegado Presidencial Regional, Cristián Sayes.
ENADI, en palabras simples, es una estrategia de articulación entre las empresas, las nuevas ideas de inversión y los diferentes servicios públicos, muy al contrario de la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) donde los usuarios buscan las ofertas de trabajo y postulan por su cuenta.
Con esta Estrategia Nacional de Demanda Laboral “la idea es que la inversión no sólo se materialice en obras, sino también en oportunidades para las familias de nuestra región ¿Y cómo?: Anticipándonos, coordinando mejor la capacitación, la certificación y la intermediación laboral en concordancia con nuestro territorio, para que las personas estén preparadas cuando postulen a ese empleo formal”, puntualizó por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Belén Núñez Ormeño.
A su vez, desde el enfoque de privados, el Presidente de la Asociación Industrial de la zona, Edward Gallardo, valoró este paso: “Estimamos cómo ASINDA, que la Estrategia Nacional de Demanda Laboral es una iniciativa relevante al poder anticiparnos a tener mano de obra preparada, identificada y capacitada. En la región de Arica y Parinacota se requiere estimular la inversión pública y privada a través de las herramientas que nos otorga la ley de zonas extremas y el plan especial de zonas extremas”, precisó.
En conclusión, lo relevante de ENADI es la coordinación con Sence, ChileValora, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) y los diferentes diálogos con empresarios relevantes en la puerta norte del país y en favor de mejorar la tasa de desocupación local, que, durante el último trimestre bajó de 9,4 % a un 7,8%, según el último reporte del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
